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採用案内
包装資材の営業・工場管理
生活に身近な包装資材。環境対応・リサイクルをキーワードに
お客様のニーズにお応えして提案・実現させる営業を募集しています。
募集要項
- 新卒
- 中途(営業職)
- 中途(事務職)
- 中途(海外勤務・事務職)
- 中途(海外勤務・技術職)
| 職種 | 営業、事務職、技術職など |
|---|---|
| 応募条件 | 2026年または2027年 大学・専門学校・高等学校卒業予定者 |
| 勤務地 | 福岡・東京 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 能力に応じて当社基準による |
| 昇給・賞与 | 年2回(夏・冬) ※昨年実績より |
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金 |
| 休日・休暇 | 祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、 特別休暇(忌引や結婚等)、産前産後休暇など |
| 職種 | 営業職 |
|---|---|
| 応募条件 | ・ワード、エクセル操作(必須) ・法人営業経験3年以上(またはこれに充当する経験をお持ちの方)(歓迎) ・包装資材の営業経験(大歓迎) |
| 仕事内容 | ・包装資材の企画提案型営業 ・既存取引先の管理(受注対応、新規ニーズ発掘) ・新規取引先の開拓 ・新商品開発・提案 |
| 勤務地 | 東京・福岡 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 能力に応じて当社基準による |
| 昇給・賞与 | 賞与:年2回(夏・冬) ※昨年実績より |
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金 |
| 休日・休暇 | 祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、 特別休暇(忌引や結婚等)、産前産後休暇など |
| 求める人材像 | ①自ら課題を発見し、解決方法を考え主体的に動くことができる ②常に変化に対応してチャレンジできる ③目標達成のために、周囲を説得し、巻き込んで実現できる ④自らの行動に責任を持ち、説明することができる |
| 職種 | 事務職 |
|---|---|
| 応募条件 | ワード、エクセル操作(必須) |
| 仕事内容 | ①日本本社の営業と工場の間をつなぐ業務全般 納期管理、コスト管理、品質管理 ②工場運営の業務全般 生産手配、資材購買、出荷業務、労務管理 |
| 給与 | 能力に応じて当社基準による |
| 勤務地 | 福岡・東京 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 昇給・賞与 | 年2回(夏・冬) |
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金 |
| 休日・休暇 | 祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、 特別休暇(忌引や結婚等)、産前産後休暇など |
| 職種 | 事務職 |
|---|---|
| 応募条件 | ・簡単な日常会話レベルの英語能力(歓迎) ・ワード、エクセル操作(必須) ・海外工場勤務経験・工場管理経験(歓迎) |
| 仕事内容 | ①日本本社の営業と工場の間をつなぐ業務全般 納期管理、コスト管理、品質管理 ②工場運営の業務全般 生産手配、資材購買、出荷業務、労務管理 |
| 勤務地 | 中国上海 または カンボジア バベット |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 能力に応じて当社基準による |
| 昇給・賞与 | 年2回(夏・冬) |
| 福利厚生 | ・住居あり ・工業団地の食堂で食事可 |
| 休日・休暇 | 現地祝日に合わせる |
| 職種 | 技術職 |
|---|---|
| 応募条件 | ・簡単な日常会話レベルの英語能力(歓迎) ・ワード、エクセル操作(必須) ・海外工場勤務経験・工場管理経験(歓迎) ・インフレーション・グラビア印刷経験(歓迎) |
| 仕事内容 | ①生産現場の管理全般 製造管理、設備管理、品質管理、労務管理 |
| 勤務地 | 中国済南(山東省) または カンボジア バベット |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 能力に応じて当社基準による |
| 昇給・賞与 | 年2回(夏・冬) |
| 福利厚生 | ・住居あり ・工業団地の食堂で食事有 |
| 休日・休暇 | 現地祝日に合わせる |
先輩社員の声
目指すは世界ブランド「モロフジ」の確立
新卒で食品加工企業に入社後、2011年にモロフジ株式会社に中途入社しました。2年間上海工場にて工場管理者として勤務した後、2013年より東京支社にて営業職に従事してます。「10代の女性をターゲットにした新製品のチョコ菓子を入れる袋を提案してほしい」、「銀座での出店に高級感のある袋が欲しいが、他社ではオープンに間に合わないと言われた」、など、多岐にわたるお客様のご要望に対して、単なる御用聞きになるのではなく、常にお客様の想像を超える提案を心がけております。今後は他社との更なる差別化をはかるため、付加価値の高い商品を企画・提案し、日本だけでなく世界中にモロフジブランドを広めていきたいです。
菅原 啓太
部署:営業部/入社:2011年
部署:営業部/入社:2011年
デジタルと事業推進で、新しい価値を形にする
新卒で株式会社カービュー(現:LINEヤフー)へ入社。海外事業部にて営業・コンサルティング業務を経験した後、2012年にシーズン・ハーツ(GMJOB株式会社)の立ち上げに参画。現在は、事業推進部として、花き事業におけるCTO業務をはじめ、ウェブサイトの設計・改善、社内オペレーションの効率化、アプリ開発、マーケティング施策など、デジタル領域を活用した事業改善に取り組んでいます。
また、クラウドファンディングサービス「if」の運営にも携わり、企画や活動を実現したい方と、それを応援したい方をつなぐ新たな仕組みづくりにも取り組んでいます。既存事業の現場で見えてくる課題に対して、テクノロジーやクリエイティブの力を掛け合わせることで、より良いサービスや新しい事業の形を生み出していきたいと考えています。業務効率化にとどまらず、事業そのものの可能性を広げることが、私の役割です。リアルな現場とデジタルをつなぎ、モロフジグループの新たな価値創造に取り組んでいきます。
また、クラウドファンディングサービス「if」の運営にも携わり、企画や活動を実現したい方と、それを応援したい方をつなぐ新たな仕組みづくりにも取り組んでいます。既存事業の現場で見えてくる課題に対して、テクノロジーやクリエイティブの力を掛け合わせることで、より良いサービスや新しい事業の形を生み出していきたいと考えています。業務効率化にとどまらず、事業そのものの可能性を広げることが、私の役割です。リアルな現場とデジタルをつなぎ、モロフジグループの新たな価値創造に取り組んでいきます。
佐藤 央生
部署:事業推進部/入社:2016年
部署:事業推進部/入社:2016年
ポリ袋、手提げ袋、保冷袋、不織布の製造・販売ならモロフジ株式会社へお気軽にご連絡ください。
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